“Jeg arbejder og kæmper for de, der ofte ikke høres og inkluderes i ligestillingsdebatten, f.eks. på baggrund af kønsidentitet, kropskapabilitet eller seksualitet. Specielt i arbejdsmarkedssammenhæng vil jeg gerne have mere fokus på at alle får en plads ved bordet og behandles ordentligt og retfærdigt. Jeg tror på, at LGBT+ Danmark er en aktiv og vigtig spiller i dette arbejde, og det er her, jeg føler jeg kan være til nytte og gøre en forskel med fantastiske frivillige, en sej bestyrelse og strålende ansatte.” – Rei McKay Mansa, Laborant, fagforeningsaktiv og medlem af LGBT+ Danmarks bestyrelse

“Jeg tror på, at vi som forening skal sætte en klar dagsordenen på LGBT + området og vores organisation derigennem kan gøre en forskel for vores medlemmer. For mig er det vigtigt, at vi i LGBT+ bygger vores arbejde ud fra nogle grundværdier som ordentlighed og gennemsigtighed. Omverdenen skal have tillid til, at vi i LGBT + Danmark er en professionel drevet forening, der arbejder for alle LGBT+ personers rettigheder og er bevidste om det ansvar.” – Mikkel Christensen, jurist og bestyrelsesmedlem i LGBT+ Danmark

“Det er utrolig vigtigt for mig, at vi aktivt arbejder med repræsentation og ligestilling. Køns- og seksualitetsdebatten er blevet sat på dagsordenen, og det kan vi blandt andet takke LGBT+ Danmark for. Men der er stadig meget arbejde, der skal gøres. Mit håb er, at jeg kan være med til at styrke LGBT+ Danmark ved i fællesskab at beslutte, hvordan vores ressourcer bliver brugt bedst.“ – Katarina Langley, dyrlæge og bestyrelsesmedlem i LGBT+ Danmark

“Der er for mig ingen tvivl om, at LGBT+ Danmark spiller en afgørende rolle i det samfund vi bevæger os i. Derfor betyder det meget for mig at kunne stille min erfaring og mit engagement til rådighed hos en organisation, drevet af frivillighed, der skal sikre den mangfoldige indflydelse i samfundet.” – Jesper Bigum, vicedirektør for Fundraising og IT i Greenpeace Norden og medlem af LGBT+ Danmarks bestyrelse

”Selvom LGBT+-miljøet på mange måder er rummeligt, har for eksempel trapper ofte sat en konkret stopper for min deltagelse. Derfor skal vi altid tænke tilgængelighed i ordets bredeste forstand. Vi skal lytte og huske, at vi har forskellige kroppe, forskellige sind, forskellige hudfarver, er med og uden statsborgerskab; at vi kort sagt har forskellige privilegier og udfordringer – samtidig med, at vi også er og skal være et fællesskab." – Henrik Silvius, stylist og tøjdesigner og medlem af LGBT+ Danmarks bestyrelse

“LGBT+ personer er et stort aktiv på arbejdsmarkedet. Vi kommer med den mangfoldighed, der er brug for på arbejdsmarkedet. Vi bidrager med perspektiver på liv og på forskellighed, som er af stor værdi. Det vil jeg arbejde for at tydeliggøre og synliggøre.” – Stine Johansen, kommunaldirektør og medlem af LGBT+ Danmarks bestyrelse

“Der er løbet meget vand gennem åen i min tid i foreningen. Fokusset er heldigvis skiftet fra en mission om, blot at blive tolereret som minoritet i samfundet, til et normkritisk perspektiv, hvor man i stedet peger fingeren mod normerne, som gør, at samfundet ikke er i stand til at rumme dets minoriteter.” – Ask Ulrich Petersen, folkeskolelærer og forperson i LGBT+ Danmarks bestyrelse

“Jeg mener, at alle mennesker har ret til at være den, de gerne vil være, og derfor er jeg aktiv i LGBT+ Danmark. Jeg har en særlig interesse for børne og unge området, da det er nogle helt afgørende år i et menneskes liv, og det er her, vi for alvor har mulighed for at gøre en forskel, og være med til at forbedre vores fælles samfund.” – Silje Ellehammer Munk, studerende og medlem af LGBT+ Danmarks bestyrelse

”Det er afgørende, at vi er en organisation for hele LGBTQIA+ paraplyen, og repræsenterer alle akronymerne i vores arbejde og virke. Samtidig findes LGBTQIA+ personer i alle dele af samfundet, og de problemstillinger som følger er derfor alle steder. Derfor bør LGBT+ Danmark også være det.” – Morten Grumstrup, historiker og medlem af LGBT+ Danmarks bestyrelse

“Hvis ikke man oplever, at ens stemme høres, føler man sig heller ikke velkommen. Derfor er gennemsigtige beslutningsprocesser og tilgængelighed utrolig vigtigt i en forening, der taler på vegne af så forskelligartet en befolkningsgruppe.“ – Lorraine Hayles, VVS-lærling og medlem af LGBT+ Danmarks bestyrelse

Lars Backe, medlem af LGBT+ Danmarks bestyrelse