Danmark skal have ny LGBT+ handlingsplan. Det fortalte ligestillingsminister Magnus Heunicke da han holdt morgentalk hos os under den københavnske pride-uge. Handlingsplanen vil ifølge ministeren have særligt fokus på at bekæmpe diskrimination og at øge trivslen for LGBT+ personer lokalt. 

Vi ved mange af jer interesserer jer for LGBT+ Danmarks politiske arbejde – både hvordan det foregår og hvad det egentlig er, vi taler med politikerne om. Derfor får I her indblik i hvordan sådan en handlingsplan bliver udformet, og hvad vi har budt ind med i det forberedende arbejde i ligestillingsministeriet. 

Sådan starter arbejdet med at lave en ny handlingsplan

Når der udarbejdes en ny handlingsplan for et særligt område starter det relevante ministerium, i dette tilfælde ligestillingsministeriet, med et grundigt forarbejde. Det kan bestå af analyser, udredninger eller notater, der belyser centrale udfordringer. Herefter kan der indhentes høringssvar fra organisationer, kommuner, regioner og eksperter – eller ministeriet kan modtage input på en mere uformel måde. Ifm. den kommende handlingsplan har ministeriet rakt ud bredt blandt LGBT+ organisationerne, men ministeriet er ikke forpligtet på at handle efter den feedback de modtager. Indholdet af handlingsplanen er i sidste ende en politisk beslutning – og noget regeringen forhandler sig frem til med de partier, som de indgår finanslovsaftale med

Ministeriet har typisk på forhånd udpeget en række områder, de ønsker at fokusere på. Vores mulighed i processen har derfor været at komme med konkrete forslag og løsninger på netop de udfordringer, ministeriet vurderer som mest presserende. 

LGBT+ Danmarks politiske chef Uffe Paulsen fortæller om det forberedende arbejde: 

“Når vi spiller ind til sådan en handlingsplan skal vi forsøge at ramme en balance mellem hvad vi selv mener er vigtigt, og hvad politikerne har af prioriteter. I år er det særligt interessant at regeringen nævner lokale fællesskaber – noget der er rigtigt svært at få finanseret ellers, og som vi ved gør en stor forskel ude i landet”  

Fem udvalgte områder

En del af LGBT+ Danmarks politiske arbejde er rettighedsarbejde – opgaven med at sikre at alle LGBT+ personer har de samme rettigheder som andre i Danmark: ret til at stifte familie på den måde vi selv ønsker, ret til de sundhedsbehandlinger, som er relevante for os etc. Den anden del af arbejdet er socialt og handler om hvordan LGBT+ personer er del af et større fællesskab i Danmark. Det indebærer at være fri for diskrimination, at have adgang til arbejdsmarkedet, at kunne møde andre LGBT+ personer i trygge rammer og at kunne se sit liv og sin historie repræsenteret og endda værdsat i de store fortællinger om det land, vi bor i og det samfund, som vi er en del af. Det har vi formuleret i vores input til handlingsplanen under fem overskrifter. 

Læs her i store træk hvad vi har foreslået. 

1. Lokale fællesskaber

Alle LGBT+ personer skal kunne møde andre LGBT+ personer i trygge rammer. Det betyder at alle kommunerne bør tilbyde fællesskaber til både unge og voksne LGBT+ personer. Sociale grupper, der samles om aktiviteter, skaber netværk og kan spejle hinandens livsoplevelser er en veldokumenteret måde at øge trivslen på tværs af aldersgrupper. Handlingsplanen kan derfor med fordel understøtte drift eller opstart af den slags tilbud. 

2. Homofobi og hadforbrydelser

Den store undersøgelse af homofobi blandt danskerne (læs mere her) kalder på handling. Det er oplagt at starte med at lære mere om den femtedel af befolkningen, der finder homoseksualitet uacceptabelt. Vi opfordrer derfor til nærmere undersøgelse af hvad der ligger bag, så vi kan blive klogere på hvor vi skal gribe ind. Det samme gør sig gældende for de gerningspersoner, der handler voldeligt på deres homofobi. Desuden kan vi på baggrund af homofobi-undersøgelsen se, at vi har brug for en samarbejdsindsats, der bygger bro mellem religiøse mindretal og LGBT+ civilsamfundet. 

3. Transpersoners trivsel

Transpersoner oplever desværre stadig markant dårligere trivsel end majoritetsbefolkningen. Vi foreslår derfor at øge støtten til de samtaletilbud for transpersoner, der ligger uden for de nuværende sundhedsfaglige tilbud. Samtidig har transpersoner overordnet en meget lav tilknytning til arbejdsmarkedet, med 43% af transkvinder og 63% af transmænd, der står uden arbejde. Den nye handlingsplan kunne indeholde en plan for hvordan vi styrker transpersoners tilknytning til arbejdsmarkedet.  

4. Internationalt lederskab

Vi oplever en global tilbagerulning af LGBT+ rettigheder. Danmark skal stå stærkt og tage lederskab i de internationale samarbejder. Det kan vi fx gøre gennem at øge udviklingsbistanden til LGBT+ indsatser og at sikre at midlerne når vigtige samfundsaktører, og at klæde de danske ambassader på til at støtte de lokale LGBT+ miljøer. Desuden bør vi styrke samarbejdet i Norden og Rigsfællesskabet, for at lære af hinanden og danne en fælles strategi. 

5. Viden, kulturarv og fælles fortællinger

Seksualundervisningen bør ikke være det eneste tidspunkt børn og unge hører om LGBT+ personer. Undervisningsmaterialet i grundskolen bør afspejle mangfoldighed og historieundervisningen fortælle den kæmpe succeshistorie som LGBT+ bevægelsen har været i Danmark i anden halvdel af det 20. århundrede. Til slut håber vi på at der afsættes midler til mere forskning og formidling af dansk LGBT+ kultur og historie. 

Arbejdet med den nye handlingsplan er kun lige begyndt, men vi tror på, at der er store muligheder for at skabe bedre vilkår for LGBT+ personer i hele Danmark. Vores forslag skal være med til at sikre, at handlingsplanen ikke blot bliver et politisk dokument, men en reel forandring i hverdagen – lokalt, nationalt og internationalt. Vi ser frem til at følge forhandlingerne.