To ud af fem LGBT’er skjuler deres orientering eller identitet for kollegerne og chefen. LGBT Danmark arbejder for ligestilling på arbejdsmarkedet. Vi vejleder personer, der udsættes for diskrimination, og hjælper virksomheder med at håndtere spørgsmålet om kønsidentitet og seksuel orientering på arbejdspladsen. Direkte og Læs mere …
FIU-Ligestilling har udgivet et informations- og værktøjsmateriale til tillidsvalgte og kollegaer om lesbiskes, bøssers, biseksuelles og transpersoners ligestilling på arbejdspladsen. Denne pjece handler om hvordan, du som tillidsvalgt eller kollega kan arbejde med at øge ligestillingen og mindske diskriminationen af LGBT-personer på arbejdspladsen. Læs pjecen her: LGBT_2_udgave.NET
På Avisen.dk vil vi gerne sætte fokus på det problem, at der på mange danske arbejdspladser er en nedsættende tone over for lesbiske, bøsser, biseksuelle og transkønnede. Jeg leder derfor efter en LGBT-person, der vil fortælle om sine oplevelser med diskrimination på jobbet. Jeg kan Læs mere …
Side under udarbejdelse.
Side under udarbejdelse.
Er der virkelig nogen problemer forbundet med at være ikke-heteroseksuel eller transperson (LGBT´er) på arbejdsmarkedet i Danmark? Svaret er desværre et stort og rungende ja. Copenhagen Pride og LGBT Danmark afholder et fyraftenmøde tirsdag den 26. august 2014 kl. 18.30 – 20.15, hvor eksperter, erhvervsliv Læs mere …